就活中の人に「速報」：星野リゾートが「喫煙者は不採用」？？？法律的に良い事なのか？？

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https://www.youtube.com/watch?v=ED94J83RGf0

就活中の人に「速報」：星野リゾートが「喫煙者は不採用」？？？法律的に良い事なのか？？

「喫煙者は不採用」・・・企業が喫煙者を排除することは適法なのか

就活シーズン真っ只中、リゾート開発で知られる「星野リゾート」の採用条件が話題となってます。

サイトには「大変申し訳ございませんが、星野リゾートグループでは喫煙者は採用いたしておりません。それが企業競争力に直結している課題であるからです。」と告知し、その理由の詳細を説明しています。

おもちゃ

賛否両論あるようですが、批判的な声の中には「煙草を吸っているだけで就職できないのは差別だ」などの声もあります。

他にも喫煙者NGを謳う企業は少なくないようですが、喫煙の有無によって採用するしないを決めることに法的な問題はないのでしょうか？

引用：（文字ソース）http://netallica.yahoo.co.jp/news/20150712-00065874-shouritsu

（フリー音源）http://dova-s.jp/bgm/download361.html

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